نكته براي اولين روز استخدام7

اخبار ایران و جهان

•مقالات•خانواده•مهارت های زندگی•کار و اشتغال

تبلیغات در سایت

مقالات برتر

• ازدواج و رضایت از زندگی

• بحثهای اول زندگی

• توصیه هایی برای بارداری...

• فاطمه زهراء درکلام محمّد...

• چند توصیه براي مصرف و...

• هاليوود و تروريسم

• كدام جوان؟ كدام سينما؟

• اثرات مهم درخت مسواک

• جنگ عليه سرطان با سبزيجات

• خواص دارويي زيتون

• نكاتي در باره چاي سبز

• گلابي ضد كم خوني

• دل نوشته هایی درباره...

• دلت را به چه چيز بسته‌اي؟

• انقلاب مهدي(عج) و نزول...

• وهابیّت و بهائیّت در...

• دنیا در عصر ظهور

• پاسخ به پرسشی درباره...

• فواید گلاب

• هدف از آفرینش جهان چیست

• شبهاتي پيرامون ملاقات...

• کشتارها در هنگامه ظهور

• بررسی شبهات مهدویّت

• مردان پرخاشگر تر از زنان...

• من حق ندارم به همسرم...

دفعات نمایش: 92

سه شنبه 1 بهمن 1387

7 نكته براي اولين روز استخدام

حتي كمي صحبت كردن در اولين روز حضور در شغل جديد مي‌تواند كمي غريب باشد.
زماني كه تازه وارد پا را از در به داخل مي‌گذارد، اين تنها محيط نيست كه كاملاً تغيير كرده است، چون در كنار آن اسامي جديدي وجود دارند كه بايد آموخته شوند، حتي موقعيت اشيا و مكان‌ها نيز تغيير كرده‌اند. همچنين فشار مداومي مبني اينكه برخورد اول خوبي داشته باشد نيز بر او وارد مي‌آيد. اينها همه قبل از اينكه كارمند كار جديدش را شروع كند، اتفاق مي‌افتند. اما با چند قدم ساده مي‌توان اين انتقال را راحت و تسهيل كرد.
در اينجا ليستي شامل 7 مورد از مواردي كه شما به عنوان مدير بايد در مورد كارمند جديد اجرا كنيد تا موجب رونق كسب و كارتان شود، ذكر مي‌شود. اين پيشنهاد را پيگيري كنيد و مطمئن باشيد با اجراي اين روش، چه براي شروع به كار كارمند جديد و چه براي پايه ريزي و فراهم كردن مسير شغلي درست، موفق خواهيد بود.
1 - كارمند جديد را تحويل بگيريد.
2 - محيط كاري راحتي را مهيا كنيد.
3 - كارمند جديد را به مشاركت فرا خوانيد.
4 - اصول كار را به كارمند ياد دهيد.
5 - مجاري و ابزارهاي روابط سازماني را برايش آماده كنيد.
6 - ناهار روز اول را با كارمند جديد بخوريد.
7 - از كارمند جديد بخواهيد كه در طول روز به شما بازخورد بدهد.
با اين موارد، شما مي‌توانيد روز اول كارمند تازه وارد را كه معمولاً با حالت آزرده يا تحت فشار شديد عصبي است به روزي دلپذير كه او را در مورد شغل جديدش بسيار خوشبين و مشتاق كرده تبديل كنيد. كارمندي كه اينچنين احساس خوبي در وي ايجاد شده، بسيار كارآمد بوده و هيچ‌چيز نمي‌تواند بيش از اين موجب به پيش راندن اهداف شركت شود.

مراد احمدي‌پور
.hamshahrionline